Курс HR-менеджер

доступ к курсу

25 число каждого месяца

Катерина Ягубова

ПРОФЕССИЯ

HR-менеджера

с 0 до 100

ОНЛАЙН КУРС

Освой профессию и начни зарабатывать
до 100 000 рублей в месяц

7 модулей
20 уроков

2- 4 недели обучения +
практика

доступ к урокам
до 6 месяцев

первые клиенты
уже во время обучения

ХОЧУ на курс

Для кого курс

ВЫ ХОТИТЕ НА ФРИЛАНС

Вы хотите уйти из найма и начать работать удаленно или ищете себя в новой сфере

01
НАЧИНАЮЩИЙ
HR-МЕНЕДЖЕР, РЕКРУТЕР

Вы только погрузились в профессию и планируете развиваться в ней дальше. Вам нужна система и структурированная информация, шаблоны из практического опыта, поддержка наставника, чтобы повысить уровень знаний и навыков

02
БИЗНЕС-АССИСТЕНТЫ

В ваши задачи входит найм команды, но это занимает много времени и не дает нужных результатов. Вы хотите узнать лайфхаки и фишки подбора, чтобы оптимизировать свою работу.

03

Что вы получите на курсе

Освоите профессию HR

сможете зарабатывать удаленно до 100 000 рублей
уже в первый месяц.
Получите твердый навык

как подбирать эффективный персонал, сможете его применять в любой сфере (создавать эффективную команду).
Научитесь презентовать себя

составлять продающие резюме и визитки, благодаря которым в 90% будут выбирать вас среди 1000 других кандидатов.
Практика на реальных вакансиях

уже во время обучения закроете свою первую вакансию и получите отзыв от клиента.
Даю рекомендации каждому ученику

а лучших забираю себе в команду
Найдете первых клиентов уже в первый месяц после обучения

и окупите курс минимум в 2 раза.

ИДУ на курс

ЕКАТЕРИНА ЯГУБОВА

Автор
и преподаватель курса

HR-эксперт, 18 лет практики
Подобрала более 1000 сотрудников, в т.ч. ТОП-менеджеров компаний
Создала 50+ команд, в т.ч. для онлайн-школ и блогера-миллионника
Собственное HR-агентство
Эксперт по кадровым вопросам на 78 телеканале (г. Санкт-Петербург)
Спикер онлайн и офлайн-конференций, форумов в РФ.

Программа курса

МОДУЛЬ 0

Кто такой рекрутер, HR

Кто такой рекрутер, чем он занимается, какая зона ответственности?
Ценообразование. Сколько может зарабатывать рекрутер удаленно?
Какие форматы работы могут быть для долгосрочной работы с клиентом? Решаете, как вы хотите выстраивать свой путь — в корпорации, на удаленке или фрилансе.
Какие перспективы вас ожидают?
Портрет клиента. Как понять с кем работать?
«Подводные камни» профессии. Что нужно знать перед началом карьеры?

МОДУЛЬ 1

Взаимодействие с клиентом

Как "упаковать" себя. Составляем продающее резюме. Резюме кандидатов - "лайфаки" рекрутинга, как за 3 минуты определить сильные и слабые стороны кандидата и понять стоит ли с ним продолжать коммуникации.
Где искать клиентов. Проверенные каналы с вакансиями и этапы переговоров.
Как выстраивать коммуникации с заказчиком / руководителем для эффективной и долгосрочной работы.
Зона ответственности HR и заказчика.
Работа со сложными заказчиками: как "разруливать" трудности.
Как оформлять договора с заказчиками.

МОДУЛЬ 2

Основы профессии

Этапы работы HR-менеджера. Инструменты в работе.
Организационная структура компании - как понять кто нужен в команду, на каком этапе и под какие задачи.
Как сформировать требования к кандидату не мучая заказчика вопросами. Как формировать профиль должности.

МОДУЛЬ 3

HR. Маркетинг. Продажи

Как HR совмещает в себе несколько профессий: маркетолог, менеджер по продажам и кое-кто еще.
Виды подбора кандидатов. Массовый, точечный, executive, хантинг.
Воронка подбора. Как быть готовым к неожиданностям от кандидатов.
Как грамотно составить вакансию, чтобы привлечь лучших.
Эффективные каналы поиска кандидатов. Как находить тех, кто "прячется" и привлекать тех, кто нужен.
Телефонное интервью. Скрипты общения с кандидатами. Как "продавать" вакансии с условиями ниже рынка.

МОДУЛЬ 4

Оценка кандидатов

Анкета как элемент первичного отбора. Когда применять и для каких вакансий.
Собеседование и оценка кандидата: виды и типы интервью: скрининговые, по компетенциям, кейс-интервью.
Пирамида оценки. 50+ вопросов. Типы вопросов. Интерпретация ответов кандидата.
Мотивация и ценности.
Фундаментальные компетенции.
Эффективные методики определения профессиональных и личностных компетенций.

МОДУЛЬ 5

Завершающий этап отбора

Презентация кандидата заказчику. Как действовать когда клиент говорит "Мы не сработаемся, я так чувствую".
Тестовое задание для кандидатов. Стажировка.
Финальное интервью с заказчиком. Особенности, роль HR.
Сбор рекомендаций.
Приглашение на работу и подготовка офферов.
Первый рабочий день кандидата у заказчика. Роль HR-менеджера.

МОДУЛЬ 6

Цифры в HR

Итоговый урок по этапам работы.
Основные инструменты и метрики для работы HR-менеджера. Стоимость и эффективность.

МОДУЛЬ 7

Адаптация

Виды и этапы адаптации.
Роль HR-менеджера. Сопровождение сотрудника во время адаптации или испытательного срока: лайфхаки и ошибки.
Подготовка и проведение welcome-мероприятий.
Создание системы адаптации. Положение и чек листы.

ХОЧУ на курс

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА
до 4 НЕДЕЛЬ + ПРАКТИКА

до 6 МЕСЯЦЕВ* доступа к урокам

*зависит от выбранного тарифа.
Вы можете проходить обучение в комфортном для себя темпе.

Все участники получат

Общий чат с учениками, кураторами и экспертом

Доступ к видео-урокам

Шаблоны документов, чек-листы

Сертификат по окончании курса

ХОЧУ на курс

ТАРИФЫ

Я САМА

доступ к видео урокам (модуль 1-6) на 2 недели
общий чат с учениками
обратная связь от куратора, действующего HR
4 созвона с экспертом с ответами на вопросы
одна вакансия для практики с отзывом от клиента
регистрация в базе кандидатов для дальнейшего трудоустройства в компании клиентов агентства
именной сертификат по окончании курса

Узнать цену

Я - HR!

доступ к видео урокам (модуль 1-7) на 2 месяца
общий чат с учениками
личная обратная связь от Екатерины
4 созвона с экспертом с ответами на вопросы
одна вакансия для практики с отзывом от клиента
регистрация в базе кандидатов для дальнейшего трудоустройства в компании клиентов агентства
именной сертификат по окончании курса

Узнать цену

VIP

доступ к видео урокам (модуль 1-7) на 6 месяцев
общий чат с учениками
личная обратная связь от Екатерины
4 созвона с экспертом с ответами на вопросы
одна вакансия для практики с отзывом от клиента и гонораром
работа в команде Екатерины после окончания курса
именной сертификат по окончании курса
доступ в HR-клуб на 6 месяцев

Узнать цену

Связаться со мной

Если остались вопросы